(aankomend) Projectleider

Wegens aanhoudende groei zijn wij op zoek naar een (aankomend) projectleider. Ben jij de projectleider die alle punten op de i zet om een opdracht te realiseren? Heb je ervaring in de bouw en voel je je thuis in een betrokken en professionele organisatie? Lees dan snel verder!

Functieomschrijving:

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het inmeten, uitwerken en uitvoeren van de toegewezen projecten. Je organiseert de werkzaamheden op locatie, zorgt voor een efficiënte werkverdeling en onderhoudt de contacten met de opdrachtgevers. Je stuurt de projecten zowel op technisch vlak als op organisatorisch vlak aan. Jij bent de schakel tussen verkoop/werkvoorbereiding en de af-montage bij de klant. Je zorgt ervoor dat het montageteam van alle technische informatie is voorzien, de materialen en materieel tijdig op locatie is en daarmee lever je de opdracht naar volle tevredenheid af bij de klant.

Over de werkgever:

Onze opdrachtgever produceert en monteert aluminium bouwproducten. Voor meer informatie neem contact op met ons kantoor.

Wie zoeken wij:

Voor deze functie zoeken wij kandidaten op MTS/HTS werk,- en denkniveau met aantoonbare ervaring als projectleider

Daarnaast herken jij je jezelf in onderstaande vaardigheden:

• Je bent communicatief vaardig en hebt leidinggevende capaciteiten.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je bezit een actieve en enthousiaste werkhouding.
• Je beschikt over een uitstekende technische kennis.
• Je bent in bezit van rijbewijs B.
• Je bent bereid tot overnachten, dus geen 9-tot-5-mentaliteit

Wat bieden wij jou:

Onze opdrachtgever biedt een veelzijdige baan met goede toekomstperspectieven. Hier krijg je nog waardering voor je inzet en werk. Daarnaast ontvang je een goed salaris, passend bij de functie, opleidingsniveau en werkervaring. Je komt te werken in een ambitieuze omgeving met een lange termijn visie, een enthousiast team van collega’s met korte lijnen en een nuchtere werksfeer. Ze bieden daarnaast uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder cursussen of opleidingen om te verbeteren in je vakgebied of om intern door te groeien.

Bij een goede match geeft de organisatie de voorkeur kandidaten rechtstreeks in dienst te nemen (GEEN uitzend/detacheringscontract)!